集團(tuán)“工資集體合同協(xié)商”簽署儀式落下帷幕
(全文轉(zhuǎn)載2019年7月9日《漢陽工運(yùn)》第六期)
（本報(bào)訊：漢陽區(qū)工會徐航）2019年7月5日上午，在公司三樓會議室召開了《工資集體協(xié)商》會議，會上企業(yè)方首席代表董事長杜和平與職工方首席代表集團(tuán)工會主席夏波鄭重在協(xié)議上簽字。至此，合匯控股集團(tuán)工資協(xié)商專項(xiàng)合同正式產(chǎn)生。這份與職工利益密切相關(guān)的專項(xiàng)合同，經(jīng)31名職工審議全票通過，并按規(guī)定的程序進(jìn)行了公示。
本次會議采取了“互聯(lián)網(wǎng)+”、釘釘、職代會、工資協(xié)商、集體合同網(wǎng)絡(luò)會議形式，就是集團(tuán)三樓會議室為主會場，下屬的荊州分公司、南湖店、江漢飯店、合匯佳苑、合匯景園等為分會場的網(wǎng)絡(luò)視頻會議，全集團(tuán)共同參與，這種形式取代了傳統(tǒng)會議的模式。這種模式參與面廣，參與人數(shù)多，會議時(shí)間長，講或聽到的真話多等特點(diǎn)，可以說是非常接地氣且效率非常高的一次盛會。
為了給工資協(xié)商工作提供規(guī)范性依據(jù)，在區(qū)總工會工資協(xié)商指導(dǎo)點(diǎn)劉鋼同志的指導(dǎo)下，合匯控股集團(tuán)工會按規(guī)定的程序選舉產(chǎn)生了5名職工方協(xié)商代表，同時(shí)也提請企業(yè)方指定了5名企業(yè)方代表。為更好的維護(hù)職工權(quán)益、服務(wù)職工、集團(tuán)公司工會深入基層一線調(diào)研走訪，了解職工所想、所享和所盼、咨詢?nèi)耸?、?cái)務(wù)等相關(guān)問題，與董事長及相關(guān)高管交心談心。雙方先后對合同草案進(jìn)行了協(xié)商，在正式協(xié)商上，工會方提出企業(yè)方最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1750元/月，年工資增長幅度，一線員工體檢一年一次，中層以上體檢兩年一次等建議得到了企業(yè)方的認(rèn)可。
合匯控股集團(tuán)正在漢陽區(qū)琴斷口工會的指導(dǎo)下，正在積極參與《2018年度武漢和諧示范企業(yè)》的申報(bào)活動?！奥毠し健焙汀捌髽I(yè)方”關(guān)于工資協(xié)商集體合同的圓滿簽署，為集團(tuán)申報(bào)“武漢和諧示范企業(yè)”的籌備活動，并取得成功創(chuàng)造了條件。
（責(zé)任編輯：夏波 孫藝華）
